海威人力资源管理愿景
海威为有志于从事中国空调行业发展的各种人才，提供良好的职业发展平台；
海威提供更好的工作机会；
人力资源管理与战略紧密相联，人力资源的每一项活动和成果都与业务成果紧密相联。
薪酬福利
我们向关键岗位员工提供极具市场竞争力的薪酬、福利待遇，为其他员工提供具有市场竞争力薪酬、福利待遇；在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平。
人才选拔
以内部培养为主，外部招聘为辅；
注重培养具有大局观念勇于创新的专才；
绩效导向、以素质为基础的选拔体系。
职业发展
挖掘员工具有的发展潜力，结合公司发展战略为员工提供培训和职业发展的机会；
职业发展路径顺畅，人职匹配，人尽其才。
员工关系
以人为本，建立公开透明的人力资源管理制度，尊重员工工作和生活的平衡。
